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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)
为了进一步(bu)推进公(gong)司(si)芭乐(le)官网app下(xia)载建设(she),公(gong)司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)化(hua)(hua)和反馈文(wen)化(hua)(hua)”为切(qie)入点,强(qiang)化(hua)(hua)员工(gong)践行(xing)公(gong)司(si)芭乐(le)官网app下(xia)载理(li)念,增强(qiang)全体员工(gong)和干部(bu)队伍的凝聚力(li)和向(xiang)心力(li),提(ti)升企业(ye)的核心竞争力(li)。
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